賞与の社会保険料 計算ツール｜ボーナス手取り・税金・健保／厚生年金の控除額を即時算出
支給賞与額を入れるだけで、健康保険料・厚生年金・介護保険・源泉所得税を計算し賞与の手取りを表示。前月給与の所得税率に応じて源泉徴収税率が決まる仕組みも反映。
賞与社会保険料・手取り計算機
賞与の控除の仕組み
賞与は健康保険・厚生年金・介護保険を「標準賞与額」（1,000円単位切り捨て）に料率を掛けて計算します。所得税は前月給与から扶養家族数を引いた金額を「賞与所得税の月額表」に当てはめて税率を決定。
- 健保上限：年累計573万円まで
- 厚生年金上限：1回150万円まで
- 介護保険：40〜64歳は加算
- 所得税：前月給与×扶養数で税率決定（2.042%〜45.945%）
よくある質問
賞与の手取りはざっくり何割？
額面の75〜80%が手取り。年収500万円・賞与50万円なら控除10〜13万円で手取り37〜40万円。
退職時の賞与は社保どうなる？
退職月に支給される賞与でも、月末日で在籍していなければ社会保険料は控除されません（退職日が月末なら控除あり）。
賞与で住民税は引かれる？
引かれません。住民税は前年所得をベースに毎月の給与から12分割で天引き。賞与から住民税は控除されないため手取り率が高く感じます。