傷病手当金 計算ツール｜病気・ケガでの休業補償を一発算出
病気・ケガで仕事を休んだとき、健康保険から支給される傷病手当金の支給額・期間を計算。標準報酬月額の3分の2が最長1年6か月支給されます。
傷病手当金 計算機
給与明細・健康保険証に記載。直近12か月平均が基準。
会社から給与・見舞金が出る場合は手当金から減額
傷病手当金の計算式
日額 = 直近12か月の標準報酬月額の平均 ÷ 30 × 2/3
たとえば標準報酬月額30万円なら、30万÷30×2/3＝6,667円/日。月額換算で約20万円。最長1年6か月（通算で546日）支給されます。
支給される条件
- 業務外の病気・ケガで療養中（業務上は労災）
- 仕事に就くことができない
- 連続する3日間（待期期間）を含む4日目以降から支給
- 休業した期間に給与の支払いがない（または手当金額より少ない）
よくある質問
うつ病・メンタル不調でも対象？
対象になります。医師の診断書があれば心因性疾患・適応障害・うつ病なども支給対象。傷病手当金の申請理由として「精神疾患」は実は最も多いカテゴリの一つ。
退職後ももらえる？
はい、条件付き。①退職時に1年以上の被保険者期間がある、②退職時点で受給中もしくは受給可能な状態だった、を満たせば、退職後も最大1年6か月（在籍時から通算）受給できます。
申請のタイミングは？
4日目以降の支給対象日が経過した後にまとめて申請可能。月単位でまとめて申請するのが一般的（生活費が必要なら毎月申請も可）。健康保険組合または協会けんぽの専用申請書を提出。
確定申告は必要？
傷病手当金は非課税です。確定申告も住民税の算定にも含まれません。同様に出産手当金、育児休業給付金、失業手当も非課税。