社会保険料計算
月給・年齢から社会保険料の労使負担額を即算出。
社会保険料計算ツール
社保料
健保9.98%(40歳以上11.58%)・厚年18.30%は労使折半、雇保1.55%(会社0.95+従業員0.60)。月給30万で従業員負担約45,000円、会社負担約48,000円。標準報酬月額で計算します。
2024年 保険料率(東京)
| 保険 | 率 |
|---|---|
| 健康保険 | 9.98% |
| 介護保険(40+) | +1.60% |
| 厚生年金 | 18.30% |
| 雇用保険 | 1.55% |
社会保険料計算の詳しい解説
社会保険料は「給与の約30%を労使で負担する重い固定費」。従業員手取り85%、会社総人件費115%。3月改定の健保料率・4月改定の雇保料率チェック必須です。
業界・現場での使い方
給与計算
毎月の控除額算出。
採用予算
年間人件費見積り。
社労士
顧問先の給与監査。
よくある間違い・注意点
- 40歳到達月 — 介護保険加算漏れ。
- 賞与も同率 — 標準賞与額で別計算。
関連する規格・法規
- 健康保険法
- 厚生年金保険法
※本ツールは公的基準に基づく参考計算です。実際の設計・施工・法令適用は最新の告示・規格および所轄官庁の判断に従ってください。
よくある質問（FAQ）
月給30万・40歳未満の従業員負担は？
約45,000円。