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残業代割増賃金労基法給与

残業代計算(割増)

時給・時間外・深夜・休日時間から割増賃金を即算出。

最終更新:2026-05-06/監修:計算ツールズ編集部

残業代計算(割増)ツール

割増賃金

時間外+25%、月60h超+50%、深夜(22-5時)+25%、休日+35%。時給1500円・月30h残業で56,250円割増、休日出勤+16,200円、深夜+3,750円で計76,200円/月。

割増率(2024)

種別割増
時間外(60h以内)+25%
時間外(60h超)+50%
深夜(22-5時)+25%
法定休日+35%

残業代計算(割増)の詳しい解説

残業代計算は「労基法37条・違反で罰則あり」。2023年から中小企業も月60h超50%割増適用。固定残業代制も含めた実残業対応で未払いトラブル多発、記録・計算の適正化必須です。

業界・現場での使い方

人事総務

給与計算業務。

社労士

顧問先の残業代監査。

従業員

未払い残業の確認。

よくある間違い・注意点

  • 深夜と時間外重複 — +25%+25%=+50%になる。
  • 60h超の50%忘れ — 2023年から中小も適用。

関連する規格・法規

  • 労働基準法37条
  • 中小企業月60h超50%割増(2023年4月)

※本ツールは公的基準に基づく参考計算です。実際の設計・施工・法令適用は最新の告示・規格および所轄官庁の判断に従ってください。

よくある質問(FAQ)

時給1500・残業30h・深夜10h・休日8hの割増は?

約76,200円