チーム年間コスト 計算｜人件費＋法定福利＋ツール代の総額を一発算出
社員数・平均年収を入力するだけで、人件費総額（年収＋社会保険＋退職金引当）＋オフィス＋SaaSツールを瞬時に計算します。新規採用の損益判断、フリーランス活用との比較、ROI分析に使える完全無料ツール。
チーム年間コスト 計算ツール
通年で月給の何ヶ月分か。標準は2ヶ月。
社会保険料の会社負担：健康保険5%＋厚生年金9.15%＋雇用保険0.85%＋労災等≒15%。
家賃＋水光熱＋通信＋備品。都心オフィス40,000〜80,000円/人月。
Slack・Notion・GoogleWorkspace・Adobe等の合計。
研修・福利厚生・健康診断・採用費分担等。
計算式
1人月額 ＝ 月給 × (1 ＋ 法定福利率 ＋ 退職金引当率) ＋ オフィス ＋ ツール ＋ その他
1人年額 ＝ 月給×12 ＋ 賞与（月給×賞与月数）＋ 上記合計×12
労働分配率 ＝ 人件費 ÷ 売上 ＝ 健全水準40-60%
業界別の労働分配率目安
| 業界 | 労働分配率 |
|---|---|
| 製造業（一般） | 45-55% |
| 建設業 | 25-35% |
| 小売業 | 35-45% |
| 飲食業 | 35-45%（FL比率の一部） |
| IT・SaaS | 40-55% |
| コンサル・士業 | 50-65% |
| 不動産・金融 | 30-40% |
| 商社・卸売 | 10-25% |
よくある質問（FAQ）
給与の何倍が会社負担？
「年収500万」の社員は実際は会社負担700-800万円（給与×1.4〜1.6倍）。給与×0.15が法定福利、+退職金・オフィス・ツール・採用費・教育費。
新規採用vs外注の判断
正社員年収500万 → 会社負担年750万 → 月62万。業務委託で月50万でアウトソースなら年600万。コア業務は社員、ノンコアは外注の使い分けが主流。
労働分配率が高すぎる
労働分配率70%超は危険水域。給与カット・人員削減・売上UP・自動化が必要。50%以下でも従業員不満リスクあり。業界平均との比較で判断。
SaaSコストの増加
1人あたり月のSaaS費用：2020年 5,000円 → 2024年 12,000円と倍増。Slack・Zoom・Notion・Adobe・GitHub・GoogleWorkspaceなど積み重なる。SaaS監査で20%カットの会社も。
リモートワークでオフィスコスト削減
フルリモート化でオフィス代月3-5万円/人カット。年36-60万円×人数で大型コスト減。コミュニケーション・採用力低下のリスクと天秤、ハイブリッドが現実解。