離職コスト計算機｜採用・育成・生産性損失込み
離職コストを計算する無料電卓。給与・離職時期から、総損失を瞬時算出。
離職コスト計算ツール
離職コストとは
離職コストは年収の0.6-1.5倍と試算。1年未満離職が最大コスト（採用費＋初期研修＋生産性損失）。SHRM研究で年収の50-200%。エンゲージメント施策・1on1で離職率10%減なら数千万円効果。
計算式と考え方
離職コスト ≒ 年収 × 0.6-1.5
1年未満：1.5倍
1-3年：1.0倍
3-5年：0.8倍
5年以上：0.6倍
計算例
- 年収500万・1年未満離職 → 750万円損失
- 年収500万・5年離職 → 400万円損失
注意点・落とし穴
- 知識・人脈損失は別途
- チーム士気影響も大
- エグゼクティブ離職は数倍
よくある質問（FAQ）
離職率1%減効果は？
大企業で数千万円。
1on1の効果は？
離職率20-30%減研究結果。
退職金は別計算？
別途。総額は退職金＋離職コスト。