公務員俸給表(級・号俸)
級・号俸から公務員俸給月額・年収推定を即算出。公務員試験受験・人事給与実務に。
公務員俸給表(級・号俸)ツール
公務員俸給表
人事院給与法に基づく行政職(一)俸給表。1級初任1.8万〜10級部長級55万+と、級・号俸で細かく給与を規定。号俸は1年で3-4号昇給が標準。
行政職(一)俸給表 概略(2024)
| 級 | 役職目安 | 俸給水準 |
|---|---|---|
| 1級 | 係員(初任) | 18-22万 |
| 3級 | 係員上位 | 25-32万 |
| 5級 | 係長 | 32-40万 |
| 7級 | 課長補佐 | 40-50万 |
| 9級 | 課長 | 50-60万 |
| 10級 | 部長 | 60万+ |
公務員俸給表(級・号俸)の詳しい解説
公務員給与は「給料表による厳格な等級制」。国家公務員行政職(一)は1級-10級の10段階、各級60-120号俸に細分化。1級初任1.8万から10級最高で60万超と、明確な階層構造で運用されます。
実務では「地域手当・扶養手当・通勤手当」の加算で実給与が決まります。東京23区は俸給に20%地域手当が加算され、他手当・期末勤勉手当4.5ヶ月を加えると年収500-1000万+の水準に。人事院給与法・地方公務員給与条例で毎年細かく改定されます。
業界・現場での使い方
公務員採用
初任給・昇給スケジュールの説明。
人事給与実務
給料表適用・昇級判定。
公務員試験受験
将来収入予測・キャリア選択。
よくある間違い・注意点
- 地域手当を含めず比較 — 東京20%加算は大きな影響。
- 公務員=安月給と単純化 — 部長級年収1000万超は民間管理職と同水準。
- 地方公務員と国家混同 — 細部で違い。給料表も別。
関連する規格・法規
- 人事院給与法
- 地方公務員給与条例
- 人事院勧告(毎年8月)
※本ツールは公的基準に基づく参考計算です。実際の設計・施工・法令適用は最新の告示・規格および所轄官庁の判断に従ってください。
よくある質問（FAQ）
係長(5級20号俸)の月給は？
約32万円+地域手当。
昇級・昇格の速度は？
1年で3-4号昇給、5-10年で1級昇格が標準。
地方公務員と国家の差は？
俸給表構造は類似、細部で違い。地方独自条例。
残業代は?
超勤手当あり。基準日単価×時間×割増率。