労働問題 弁護士費用

弁護士費用=着手金(請求額の8%・最低10万円)+成功報酬(回収額の16%)

残業代=(1-1.5倍賃金)×残業時間+遅延損害金

未払残業代の請求範囲=直近3年分(労基法115条・2020年4月以降)

勤続年数は回収見込みに効きます。未払残業代は時効が3年のため、勤続3年未満なら請求できる範囲も在籍期間分までに縮みます。不当解雇・雇止め・ハラスメントでは、勤続が長いほど解決金やバックペイの水準が上がるのが実務の傾向です。

問題別 平均勝訴率

労働問題 弁護士費用の詳しい解説

労働審判なら3ヶ月+30万円で解決可能な場合も。労基署は行政指導のみで強制力なし。証拠(メール+録音+タイムカード)が勝敗を分ける。

業界・現場での使い方

よくある間違い・注意点

• 会社との直接交渉 — 言いくるめリスク
• 証拠なし — 立証困難

関連する規格・公的資料

• 法務省 — 法務
• 裁判所 — 司法
• 日本弁護士連合会 — 弁護士
• 日本司法書士会連合会 — 司法書士
• 日本行政書士会連合会 — 行政書士
• 国税庁 — 税務
• 総務省 e-Gov — 法令
• 厚生労働省 — 厚生
• 国民生活センター — 消費生活
• 日本公証人連合会 — 公証人

※本ツールは公的基準に基づく参考計算です。医療・法務・税務の判断は最新の告示・規格および専門家の判断に従ってください。

よくある質問（FAQ）

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