深夜手当(22時-5時割増25%)

深夜労働割増

深夜割増(22-5時) = 基本時給×25%

時間外重複 = 25% + 25% = 50%

休日重複 = 25% + 35% = 60%

労働基準法37条4項。1日6時間以上勤務の深夜時間帯に発生。契約時間か時間外かでさらに追加割増。

深夜労働割増の組合わせ

深夜手当(22時-5時割増25%)の詳しい解説

深夜労働は労働基準法で法定25%割増と定められた重要な労務項目。22時-5時の時間帯に労働した場合、基本時給の25%増しの割増賃金を支払う義務があります。時給1500円なら深夜時給1875円、3時間で5625円の追加賃金が発生します。

実務では「深夜+時間外」「深夜+休日」の重複割増が発生します。休日深夜労働なら合計60%(25+35)の割増率、時給2400円相当になります。看護師・警備員・工場3交代制・コンビニ深夜勤務・介護施設夜勤等の職種で日常的に発生し、給与計算での正確な集計が求められます。

業界・現場での使い方

よくある間違い・注意点

• 管理職を割増対象外と誤解 — 管理監督者は時間外・休日は不要だが深夜割増は必要。
• 固定残業代に深夜含みと運用 — 深夜割増を別途明記していないと違反。
• 週40時間超と重複判定 — 時間外基準は週40時間。深夜と重複で計算。

関連する規格・法規

• 労働基準法 第37条 割増賃金
• 労働基準法 第41条 管理監督者例外

※本ツールは公的基準に基づく参考計算です。実際の設計・施工・法令適用は最新の告示・規格および所轄官庁の判断に従ってください。

よくある質問（FAQ）

関連計算ツール