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管理組合予算管理委託費マンション

管理組合の年間予算

総戸数と管理形態から委託費・光熱費・点検費を積み上げ、年間予算と1戸あたりの適正な月額を算出します。

最終更新:2026-05-06/監修:計算ツールズ編集部

管理組合の年間予算ツール

管理委託費は管理員費+清掃費+事務管理費を積み上げて形態係数を掛けます。既定値では管理員が週5日×4時間×52週×1,800円=1,872,000円、清掃が週3回×3時間×52週×1,800円=842,400円、事務管理費が80戸×1,200円×12か月=1,152,000円で合計3,866,400円。光熱費は3,000kWh×12か月×31円=1,116,000円、点検はエレベーター2基×45,000円×12か月に消防等80戸分を加えて1,200,000円です。植栽240,000円を足し予備費8%を上乗せした年間予算は6,936,192円、1戸あたり月7,225円で、現在の8,000円との差は年743,808円の余剰です。

総戸数別・管理費の月額水準の目安 (全部委託・修繕積立金を除く)

総戸数1戸あたり月額の目安特徴
20戸未満12,000〜20,000円固定費を分散できず割高になりやすい
20〜50戸9,000〜14,000円管理員の勤務日数で大きく変わる
50〜100戸7,000〜12,000円常駐か巡回かの選択が分かれる
100〜300戸6,000〜10,000円共用施設の有無で差が出る
300戸超5,000〜9,000円規模の利が働く一方で設備が多い

年間予算の主な内訳 (80戸・全部委託の例)

項目金額割合
管理委託費3,866,400円約56%
共用部の光熱費1,116,000円約16%
設備の点検費1,200,000円約17%
植栽の管理費240,000円約3%
予備費・保険料513,792円約7%

※参考計算です。規約・条例・単価は地域や団体ごとに異なるため、最新の会則や見積書で確認してください。

管理組合の年間予算の詳しい解説

管理費の水準が戸数によって変わるのは、費用の性格が二種類に分かれるためです。管理員の人件費、エレベーターの保守料、消防設備の点検費は戸数が増えてもほとんど変わらない固定費で、これが小規模マンションの管理費を押し上げます。一方、事務管理費や共用部の清掃費は規模におおむね比例します。20戸のマンションと200戸のマンションで管理費が倍近く違うのは、固定費を何戸で分け合うかという構造の差によるもので、管理会社の良し悪しとは別の問題です。

実務で判断が分かれるのは管理員の勤務形態です。常駐に近い週5日勤務にすれば居住者の安心感は高まりますが、人件費は管理委託費の半分近くを占めます。週2日の巡回に切り替えれば年間で百万円単位の削減になる一方、宅配や来訪者の対応、清掃の品質が落ちるという指摘もあります。削減の議論では、勤務日数を減らすのか、勤務時間を短くするのか、業務範囲を絞るのかで効果と影響がまったく違うため、金額だけでなく何を減らすかを具体化することが必要です。

見落とされやすいのが共用部の電気代です。廊下や外構の照明、エレベーター、給水ポンプ、機械式駐車場の稼働で、80戸規模でも年間百万円を超えることがあります。電力の契約種別を見直したり照明をLEDに更新したりすると、投資回収が数年で済む例もあります。また点検費用は法定点検と任意点検が混在しており、法令で義務づけられた項目と管理会社の提案による項目を仕分けると、削減できる部分が見えやすくなります。

予算を組む際は、修繕積立金と管理費を明確に分けることも重要です。管理費は日常の維持に充てる費用で、大規模修繕の原資は積立金から出すのが原則です。管理費に余剰があるからといって修繕へ流用すると、どちらの水準が適正なのか判断できなくなります。既定の条件では現在の管理費が試算値を上回り年70万円台の余剰が出ますが、この差額を積立金へ振り替えるのか管理費を引き下げるのかは、長期修繕計画の充足状況を見て決めるべき事項です。予算案を総会に諮る際は、前年度の決算との差額が大きい項目について理由を添えておくと質疑が短く済みます。電気料金の単価改定や点検周期の変更など、組合の判断とは無関係に動く要因も多いため、増減の原因を管理側の努力不足と受け取られないよう説明を尽くすことが必要です。資料には1戸あたりの月額換算も併記すると、判断が具体的になります。

業界・現場での使い方

管理組合の予算編成

委託費・光熱費・点検費を積み上げ、翌年度の管理費水準を検討する

管理会社の変更検討

見積書の金額が積み上げの試算と比べて妥当かを確認する

購入前の確認

検討中の物件の管理費が戸数と設備に照らして妥当かを判断する

自主管理への移行検討

委託を外した場合の削減額と、組合が担う業務量を比較する

よくある間違い・注意点

  • 管理費と修繕積立金を合算して考える — 性格の違う費用を混ぜると、どちらが不足しているのか判断できなくなります。
  • 固定費を戸数比例で見積もる — エレベーターや消防設備の点検費は戸数にほぼ比例しないため、小規模ほど1戸あたりが重くなります。
  • 共用部の電気代を見落とす — 照明・ポンプ・エレベーターの合計で年間百万円規模になることがあり、削減余地の大きい項目です。
  • 法定点検と任意点検を区別しない — 義務づけられた項目とそうでない項目を分けないと、削減できる部分が見えません。
  • 予備費を計上しない — 設備の突発的な故障に備える余裕がないと、年度途中で臨時徴収が必要になります。

関連する規格・公的資料

※本ツールは公的基準に基づく参考計算です。医療・法務・税務の判断は最新の告示・規格および専門家の判断に従ってください。

よくある質問(FAQ)

既定の条件では年間予算はいくらですか。

委託費3,866,400円、光熱費1,116,000円、点検費1,200,000円、植栽240,000円に予備費8%を加えて6,936,192円です。

1戸あたりの適正な月額はいくらですか。

年間予算を80戸×12か月で割った7,225円です。現在の8,000円との差は年743,808円の余剰になります。

管理費の相場はどのくらいですか。

修繕積立金を除いた管理費として、50戸から100戸の物件で1戸あたり月7,000円から12,000円という水準が見られます。

自主管理にするとどれくらい下がりますか。

既定の試算では委託費が半分になり年間で190万円ほど減りますが、会計・点検の手配・緊急対応を組合が担うことになります。

共用部の電気代を減らす方法はありますか。

照明のLED化、契約電力の見直し、人感センサーの導入などがあります。投資回収の年数を試算してから判断してください。

エレベーターの保守費はどのくらいですか。

1基あたり月3万円から6万円が目安で、フルメンテナンス契約かPOG契約かで大きく変わります。

余剰が出た場合はどうすべきですか。

長期修繕計画の充足状況を確認し、不足していれば積立金への振替、十分であれば管理費の引き下げを検討します。

管理費を下げると何が起きますか。

管理員の勤務日数や清掃の頻度が減り、共用部の状態や資産価値に影響します。削減する項目を具体的に決めてから判断してください。