リファラル採用ROIツール
ボーナス+紹介数+採用率でリファラルROI即算出。採用戦略。
リファラル採用ROIツールツール
リファラル削減 = 紹介採用数 × (通常コスト - リファラルボーナス)。
リファラル特徴
| 項目 | 特徴 |
|---|---|
| コスト | 低い |
| 定着率 | 高い |
| ミスマッチ | 少ない |
※参考計算。労働法令(労基法・派遣法・職安法等)遵守。社労士等有資格者判定が最終。
リファラル採用ROIツールの詳しい解説
リファラルは1採用20-50万削減+定着率30%改善事例あり。組織文化と結び付いた採用チャネル。
業界・現場での使い方
HR
制度設計
経営
採用コスト
よくある間違い・注意点
- ボーナス制のみ導入 — 文化醸成なし)
関連する規格・公的資料
- 厚生労働省 労働基準法 — 労働基準法
- 厚生労働省 職業安定法 — 職安法
- 全国社会保険労務士会連合会 — 社労士業界
- 日本人材紹介事業協会 — 人材紹介業界
- 全国求人情報協会 — 求人媒体標準
- 日本HRテクノロジー協会 — HRテック
- 日本経済団体連合会 経団連 — 労務指標
- 日本人事労務コンサルタント協会 JHR — 人事労務
- リクルートワークス研究所 — 労働市場調査
- 日本の人事部 — HR業界情報
※本ツールは公的基準に基づく参考計算です。医療・法務・税務の判断は最新の告示・規格および専門家の判断に従ってください。
よくある質問（FAQ）
月5紹介・40%採用?
月2人・年600万削減。
ボーナス相場?
1採用20-50万。