現物給与 課税判定ツール
種別+会社負担+本人負担で課税額即判定。福利厚生設計。
現物給与 課税判定ツールツール
食事: 本人半額負担+会社負担3500円以下で非課税。社宅: 賃貸相当額の半額以上本人負担で非課税。
現物給与課税ルール
| 種別 | ルール |
|---|---|
| 食事 | 半額+3500円/月以下 |
| 社宅 | 相当額×50%以上 |
| 商品券 | 全額課税 |
※参考計算。税率・特例は年度改定・所轄税務署判定で変動。税理士等有資格者判定が最終。
現物給与 課税判定ツールの詳しい解説
福利厚生設計で非課税枠活用は実質手取UP効果。社宅制度は特に効果大。
業界・現場での使い方
人事
福利厚生
経理
源泉徴収
よくある間違い・注意点
- 商品券を非課税と誤解 — 源泉漏れ)
関連する規格・公的資料
- 国税庁 税務情報 — 税務公式
- 財務省 税制改正 — 税制
- 日本公認会計士協会 (JICPA) — 会計士業界
- 日本税理士会連合会 — 税理士業界
- 企業会計基準委員会 (ASBJ) — 企業会計基準
- 国際会計基準審議会 (IASB) — IFRS
- 日本商工会議所 — 中小企業会計
- 中小企業庁 — 中小企業支援
- e-Gov 法令検索 — 税法
- 国税庁 e-Tax — 電子申告
※本ツールは公的基準に基づく参考計算です。医療・法務・税務の判断は最新の告示・規格および専門家の判断に従ってください。
よくある質問(FAQ)
食事会社3000本人3000?
非課税。
商品券5万?
全額課税。