育児休業給付金 計算｜月額・期間別の総支給額・社保免除込み手取りを一発算出
月給を入力するだけで、育児休業給付金（180日67%・181日以降50%）の月額・1年総額を瞬時に計算。社会保険料免除を含めた実質手取り、パパ育休・産後パパ育休まで分かる完全無料ツール。
育児休業給付金 計算ツール
育休前6ヶ月平均賃金÷180×30。賞与は除く。
給付金は非課税だが、参考用に通常給与時の税率を入力。
計算式
最初180日：休業開始時賃金日額 × 30 × 67%（上限314,927円/月）
181日以降：休業開始時賃金日額 × 30 × 50%（上限235,020円/月）
免除：健康保険・厚生年金・雇用保険の本人＋会社負担分すべて
給付金月額の目安（月給別）
| 月給 | 67%期間 | 50%期間 | 1年合計 |
|---|---|---|---|
| 20万円 | 134,000円 | 100,000円 | 1,404,000円 |
| 25万円 | 167,500円 | 125,000円 | 1,755,000円 |
| 30万円 | 201,000円 | 150,000円 | 2,106,000円 |
| 40万円 | 268,000円 | 200,000円 | 2,808,000円 |
| 50万円 | 314,927円（上限） | 235,020円（上限） | 3,299,682円 |
よくある質問（FAQ）
育休給付金は非課税？
所得税・住民税ともに非課税、雇用保険料も免除。健康保険・厚生年金も免除（年金記録は継続加算）。実質手取り率は通常給与の80-85%になるカラクリ。
パパ育休との違い
2022年新設「産後パパ育休」：出生後8週以内に4週間取得、2回分割可。期間中は同じく67%給付。配偶者の出産直後の重要期間に集中して取得しやすい設計。
給付金の支給時期
2ヶ月分まとめて2ヶ月後に振込。4-5月分→7月支給等で初回給付まで2-3ヶ月かかる。会社の給与立替えがない場合は貯蓄で繋ぐ必要。
夫婦同時取得のメリット
父母とも育休取得で「パパ・ママ育休プラス」適用、最長子1歳2ヶ月まで延長可能。夫婦で計約290日67%受給可能、世帯収入の維持効果大きい。
2025年以降の給付金UP
2025年4月から夫婦とも14日以上育休取得で最大28日間100%給付（出生時育児休業給付金）追加。育児休業給付率の引き上げ（67→80%）も検討中。