バーンアウト予防
バーンアウトは早期発見+早期対処+うつ症状は6ヶ月休養が必要。傷病手当金で給与2/3を1年6ヶ月支給+復職支援も充実。
バーンアウト予防ツール
労働時間+有給+症状でリスク算出
傷病手当金で給与2/3
リスクレベル
| リスク | 対応 |
|---|---|
| 低(1-3) | 予防 |
| 中(4-6) | WLB改善 |
| 高(7-9) | 産業医面談 |
| 極(10) | 休職 |
バーンアウト予防の詳しい解説
バーンアウトは「情緒的消耗+脱人格化+個人的達成感低下」の3症状。週60h+超+有給5日以下は要注意。うつ症状(不眠+食欲低下+意欲低下)で6ヶ月休養が標準。傷病手当金+復職支援(リワーク)+産業医面談を活用。転職+休職+異動が根本解決策。
業界・現場での使い方
管理職
部下ケア
IT+医療
高負荷職種
コロナ後
リモート疲れ
よくある間違い・注意点
- 気合で乗り切る — うつ+休職長期化
- 相談せず — 悪化+退職
関連する規格・公的資料
- 厚生労働省 — 厚労
- 厚労省 メンタルヘルス — メンタル
- 日本精神神経学会 — 精神神経
- 日本臨床心理士会 — 臨床心理士
- 公認心理師 — 公認心理師
- 日本ヨガ協会 — ヨガ
- 日本マインドフルネス学会 — マインドフルネス
- 国立精神・神経医療研究センター — 精神神経医療
- WHO Mental Health — WHO
- 内閣府 幸福度調査 — 幸福度
※本ツールは公的基準に基づく参考計算です。医療・法務・税務の判断は最新の告示・規格および専門家の判断に従ってください。
よくある質問(FAQ)
傷病手当金?
健保加入+標準報酬2/3+1年6ヶ月
リワークとは?
復職支援プログラム+3-6ヶ月