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バーンアウト予防

バーンアウトは早期発見+早期対処+うつ症状は6ヶ月休養が必要。傷病手当金で給与2/3を1年6ヶ月支給+復職支援も充実。

最終更新:2026-05-06/監修:計算ツールズ編集部

バーンアウト予防ツール

労働時間+有給+症状でリスク算出

傷病手当金で給与2/3

リスクレベル

リスク対応
低(1-3)予防
中(4-6)WLB改善
高(7-9)産業医面談
極(10)休職

バーンアウト予防の詳しい解説

バーンアウトは「情緒的消耗+脱人格化+個人的達成感低下」の3症状。週60h+超+有給5日以下は要注意。うつ症状(不眠+食欲低下+意欲低下)で6ヶ月休養が標準。傷病手当金+復職支援(リワーク)+産業医面談を活用。転職+休職+異動が根本解決策。

業界・現場での使い方

管理職

部下ケア

IT+医療

高負荷職種

コロナ後

リモート疲れ

よくある間違い・注意点

  • 気合で乗り切る — うつ+休職長期化
  • 相談せず — 悪化+退職

関連する規格・公的資料

※本ツールは公的基準に基づく参考計算です。医療・法務・税務の判断は最新の告示・規格および専門家の判断に従ってください。

よくある質問(FAQ)

傷病手当金?

健保加入+標準報酬2/3+1年6ヶ月

リワークとは?

復職支援プログラム+3-6ヶ月