有給休暇日数

週5勤務:0.5年10日→6.5年以上20日

義務5日/年(付与10日以上の場合)

有効期限2年(繰越可)

週5勤務の付与日数

有給休暇日数の詳しい解説

2019年から「年5日の有給取得義務」。会社が違反すると6ヶ月以下懲役 or 30万以下罰金。パート+アルバイトも比例付与あり。有給消化率は日本60%前後で世界最低水準。

業界・現場での使い方

よくある間違い・注意点

• パートは対象外と誤解 — 週1日でも比例付与
• 2年で失効忘れ — 計画的消化を

関連する規格・公的資料

• 厚生労働省 — 厚生行政
• 厚生労働省 労働基準局 — 労働基準
• 全国社会保険労務士会連合会 — 社労士
• 日本年金機構 — 年金
• 国税庁 — 税務
• 日本労働組合総連合会 連合 — 労組
• ハローワーク — 職業紹介
• 総務省 統計局 — 統計
• 公益財団法人日本生産性本部 — 生産性
• 日本FP協会 — FP

※本ツールは公的基準に基づく参考計算です。医療・法務・税務の判断は最新の告示・規格および専門家の判断に従ってください。

よくある質問（FAQ）

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