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育休復帰時短勤務保育料キャリアリモート

育児休業復帰

時短勤務は給与25%減+保育料負担で手取りは半分程度に。育休給付の方が実質収入高い場合も多い。

最終更新:2026-05-06/監修:計算ツールズ編集部

育児休業復帰ツール

時短勤務=給与×労働時間比率

実質手取り=給与-税社保-保育料-復帰経費

復帰形態別 想定手取り

形態手取り率
フルタイム100%
時短6h75%
時短7h+リモート85%
退職→フリー変動

育児休業復帰の詳しい解説

復帰の判断は「短期手取り」より「キャリア継続」視点で。時短勤務→フルタイムのステップアップで長期的に収入回復。

業界・現場での使い方

育休中

復帰計画

育休延長

経済比較

キャリア

復帰形態

よくある間違い・注意点

  • 目先の手取りで判断 — キャリア空白リスク
  • 急な退職 — 育休給付終了

関連する規格・公的資料

※本ツールは公的基準に基づく参考計算です。医療・法務・税務の判断は最新の告示・規格および専門家の判断に従ってください。

よくある質問(FAQ)

慣らし保育の期間は?

2週間-1ヶ月で徐々に

保育料非課税は?

会社の子育て支援金で軽減あり