育児休業復帰
時短勤務は給与25%減+保育料負担で手取りは半分程度に。育休給付の方が実質収入高い場合も多い。
育児休業復帰ツール
時短勤務=給与×労働時間比率
実質手取り=給与-税社保-保育料-復帰経費
復帰形態別 想定手取り
| 形態 | 手取り率 |
|---|---|
| フルタイム | 100% |
| 時短6h | 75% |
| 時短7h+リモート | 85% |
| 退職→フリー | 変動 |
育児休業復帰の詳しい解説
復帰の判断は「短期手取り」より「キャリア継続」視点で。時短勤務→フルタイムのステップアップで長期的に収入回復。
業界・現場での使い方
育休中
復帰計画
育休延長
経済比較
キャリア
復帰形態
よくある間違い・注意点
- 目先の手取りで判断 — キャリア空白リスク
- 急な退職 — 育休給付終了
関連する規格・公的資料
- 厚生労働省 — 厚生行政
- 内閣府 男女共同参画局 — 男女共同
- 総務省 統計局 — 統計
- 国民生活センター — 消費生活
- 日本ブライダル文化振興協会 — ブライダル
- 全国産業教育振興会 — 産業教育
- 日本産婦人科学会 — 産婦人科
- 日本小児科学会 — 小児
- 文部科学省 — 教育
- 国立成育医療研究センター — 成育医療
※本ツールは公的基準に基づく参考計算です。医療・法務・税務の判断は最新の告示・規格および専門家の判断に従ってください。
よくある質問(FAQ)
慣らし保育の期間は?
2週間-1ヶ月で徐々に
保育料非課税は?
会社の子育て支援金で軽減あり